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强化管理技能提升,加强人才队伍培养
       

        ——第四期淬金行动训练营圆满结束


      为推进集团中层管理干部队伍建设和人才培养长效化工作,全面开启集团2018年各项工作的总动员,3月17日,集团人力资源部特举办了第四期“淬金行动”训练营活动。
 


      本次训练营培训活动,共有来自不同区域、不同职能的47名中层经理参加,并特别邀请了在管理技能培训方面造诣较深的胡老师授课,就管理角色认知、管理者的领导艺术、员工激励、时间管理等四个部分进行了深入剖析。
      通过培训,与会的中层管理者认识到,自己在集团中的角色,起到了承上启下的重要作用,需要具备面面俱到的管理才能,以及认真负责的工作态度。在领导方面,则要拥有优秀的沟通技巧、独特的人格魅力以及团队合作能力。
 


      员工激励,作为中层管理者的一项重要能力,如何让员工主动地完成任务,而不是被动地接受,甚至拒绝,这些都是中层管理者需要学习的技巧。最后一项时间管理能力,则要求管理者必须有明确的生活和工作目标,能在高效的时间里做完自己的重要工作。四个部分的培训,全面提升了与会人员的管理技能。
      培训过程中,与会人员还进行了分组PK,运用在培训中学到的管理才能进行分项比赛,让整个培训过程的氛围变得轻松有趣,不时传来阵阵掌声……


 


      2018年,“淬金行动”与往期相比,变得更加具有系统性,增设的专项中层管理技能提升训练专场,将为集团输送更多的核心管理干部和领导力量。未来,集团人力资源部将继续发掘各个层级、各个业务条线的学习需求,在坚持 “淬金行动”现有课程体系的基础上,不断创新开拓,将人才培养更好地开展下去。



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